Im Rahmen des Projektes "TALENT BEWEGT" veröffentlichte IOM Österreich im Auftrag der Industriellenvereinigung zwei Publikationen:

• Talent bewegt - Internationale Fachkräfte für Österreich anwerben
• Talent bewegt - Internationale Fachkräfte an Österreich binden

Die Policy-Analyse zur Anwerbung unterstreicht, dass die Wirksamkeit der Anwerbung von internationalen Fachkräften maßgeblich von gesamtstaatlichen und gesamtgesellschaftlichen Strategien, klaren rechtlichen Zugangswegen, effizienten administrativen Verfahren, starken Partnerschaften mit Herkunftsländern, umfassender Unterstützung für internationale Fachkräfte und Unternehmen sowie einer kohärenten Standort- und Migrationskommunikation abhängt.

Die Publikation zur Bindung wiederum macht deutlich, dass der Aspekt der Bindung von internationalen Fachkräften bisher wenig Aufmerksamkeit in der politischen Debatte erhielt, obwohl sie langfristig entscheidend für den Wirtschaftsstandort Österreich ist. Daten belegen, dass der Großteil der internationalen Fachkräfte nicht in Österreich verbleibt, sondern wieder abwandert – und das zu einem Zeitpunkt, zu dem bereits in Sprache, Qualifikation und Integration investiert wurde. Die Policy-Analyse untersucht dabei wesentliche Faktoren von Bindung: Strategien und Monitoring, rechtliche Rahmenbedingungen, Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen, Unterstützungsstrukturen, aber auch die gesellschaftliche Haltung gegenüber Zugewanderten, und widmet der Bindung internationaler Studierender als Fachkräfte von morgen ein eigenes Kapitel.